Coaching by Language Box – Ihre Fragen, unsere Antworten

1. Weshalb bietet Language Box das Coaching an?

Das Kerngeschäft von Language Box ist die Optimierung von sprachlichen und organisatorischen Prozessen. Optimierungen bedeuten oft auch Umstrukturierung und Umdenken – erfolgreich sind sie nur, wenn das Team zusammenhält, motiviert ist und effizient arbeitet.

Deshalb haben wir ein ganzheitliches Coaching-Konzept entwickelt – für Teams und Führungskräfte, die bei Herausforderungen und Transformationen eine optimale Begleitung wünschen.

2. Worin unterscheiden sich Coaching und Beratung?

Beratung fokussiert auf fachliche, organisatorische und systemtechnische Aspekte. Coaching hingegen stärkt den Teamspirit, wenn Stagnation, Unzufriedenheit, Spannungen oder gar Konflikte auftreten. Beide Leistungen können einzeln oder kombiniert gebucht werden.

3. Für wen ist das Coaching geeignet?

Für alle Teams, die alte Muster durchbrechen, ihre Zusammenarbeit reflektieren und neue Perspektiven gewinnen möchten – unabhängig von Branche, Bereich und hierarchischer Stufe.

Ideal sind Teams von 3 bis 9 Personen. Grössere Teams werden in Gruppen aufgeteilt.

4. Wie lange dauert ein Coaching?

Empfohlen werden 2 Halbtage – je nach Ziel, Themenumfang und Anzahl Teilnehmenden. Der weitere Verlauf wird flexibel an Ihre Ziele und Bedürfnisse angepasst.

5. Welche Methoden setzen wir ein?

Jedes Team ist einzigartig, ein Standardrezept gibt es nicht. Wir arbeiten mit Feingefühl, Erfahrung und unserem ganzheitlichen Ansatz KEMS – ein Akronym für die vier Bereiche, auf die wir uns fokussieren: Körperlich · Emotional · Mental · Seelisch. Mehr Informationen dazu finden Sie unter Coaching im Abschnitt Menschlichkeit im Fokus.

KEMS ist kein Produkt und keine Marke, sondern unser Leitfaden – entstanden aus vielen Jahren Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Teams. Er bietet uns und unseren Kund:innen Orientierung im Coaching-Prozess und stützt sich auf einschlägige Fachliteratur, die wir auf Wunsch gerne bereitstellen.

6. Welche Themen werden behandelt?

Unser Grundkonzept umfasst die wichtigsten Themen bezüglich Individualität, Haltung, Teamgeist, Arbeitsweise und vieles mehr.

Ihre spezifischen Anliegen integrieren wir nach einem Vorgespräch in das Grundkonzept. So werden Ziel und Ablauf präzise definiert.

7. Wo findet das Coaching statt?

Bei Ihnen im Büro, an einem neutralen Ort, in einer kreativen Umgebung oder in unseren Räumlichkeiten – Sie entscheiden.

8. Welche Ziele verfolgt das Coaching?

Alte Muster halten fest – bis man beschliesst, den Schritt hinaus zu wagen. Zusammen mit Ihrem Team inspirieren wir Sie dazu, innovative Ansätze und effiziente Strategien zu erarbeiten.

Wir helfen Ihrem Team

• eine klare und effektive Kommunikation zu etablieren,
• Selbstreflexion und Soft Skills zu fördern,
• Perspektivenwechsel und Transformation zu ermöglichen,
• Flexibilität, Resilienz und Stabilität zu stärken.

So schaffen Sie die Basis für die Definition Ihrer Werte – für eine gemeinsame Vision und eine authentisch gelebte Mission.